9月22日，公司督導組指導各區(qū)域、子公司黨支部召開“講廉潔、知敬畏、轉作風、防風險、促發(fā)展”專題組織生活會。

在普洱版納區(qū)域總部黨支部，公司第八督導組到會指導，黨支部書記趙云主持會議，支部全體黨員參加。會議對會前準備情況進行了通報，趙云作動員講話并代表支委班子進行了對照檢查，重點圍繞7個方面帶頭開展了批評與自我批評，其他支部委員依次發(fā)言開展了相互批評。

督導組對會議總體情況作了點評，并對區(qū)域支部下一步工作提出了四點意見：一是理清思路，列出清單，針對此次會議提出的意見，梳理整改清單，形成整改臺賬資料，二是豐富整改措施，突出整改效果，要對照清單，逐項整改銷號，確保整改落實到位；三是支部要做好監(jiān)督指導工作，牽頭開展整改工作，引導廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用；四是堅定不移嚴格執(zhí)行廉潔自律準則及中央八項規(guī)定精神，嚴守“紅線”。

趙云作表態(tài)發(fā)言，普洱版納區(qū)域總部將以此次會議為契機，積極發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，確保整改有力實效。（普洱版納區(qū)域 高啰的 報道）

公司第四督導組到曲靖區(qū)域總部黨支部指導開展“講廉潔、知敬畏、轉作風、防風險、促發(fā)展”專題組織生活會。

曲靖區(qū)域黨支部書記宋昊嶼在做好會前動員講話、介紹支部情況后，代表支部班子進行個人對照檢查、帶頭開展自我批評，隨后與會班子成員、黨員依次開展了個人對照檢查、批評與自我批評，逐項查擺自身問題、分析思想原因、明確努力方向和下一步整改措施。

第四督導組作會議點評，曲靖區(qū)域黨支部的組織生活會準備充分、主題明確、氛圍較好，是一次求真務實、民主團結、批評認真的組織生活會。督導組要求，曲靖區(qū)域黨支部要以此次組織生活會為新的起點，持續(xù)鞏固加強黨史學習教育，強抓政治建設，強化政治擔當，增強全體黨員政治意識、責任意識和效率意識，以堅強的組織力、凝聚力強化黨支部建設，迎接黨的二十大，助推公司內涵式高質量發(fā)展。（曲靖區(qū)域 湯磊 報道）

公司第五督導組到堰塞湖公司黨支部指導開展“講廉潔、知敬畏、轉作風、防風險、促發(fā)展”專題組織生活會。會議由堰塞湖公司黨支部副書記張慶良同志主持。

會上，全體黨員認真學習了第一議題、全面從嚴治黨議題；張慶良通報了會前準備情況并作動員講話，代表領導班子圍繞“十個是否”作對照檢查；黨支部領導班子圍繞此次專題組織生活會主題，對照“七個是否”逐一開展批評與自我批評，并認真剖析存在問題的根源，明確下步努力方向和整改措施；全體黨員逐一回答了“六個靈魂之問”。整個會議過程嚴肅認真、氣氛熱烈，達到了“紅臉出汗、排毒治病”的效果。

督導組對本次專題組織生活會作點評，并提出三點建議：一是要深刻吸取國企領域腐敗案件深刻教訓，認真對照檢視自我剖析，做到舉一反三，以案促改，知敬畏、存戒懼、守底線，以抓廉政建設促進生產經營，確保今年生產經營目標任務圓滿完成；二是切實履行“一崗雙責”，抓緊抓實抓好專項驗收工作，領導班子成員既要抓好分管工作，又要抓實該領域的黨風廉政建設工作，堅持兩手抓，兩手都要硬；三是解放思想更新觀念，加強人才隊伍健設，做到有為有位，構建能上能下、能進能出、能高能低的人才機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，助推公司高質量發(fā)展。

張慶良同志代表堰塞湖公司領導班子作了總結表態(tài)發(fā)言。（堰塞湖公司 袁禎琴 報道）